Trouvez l'évaluation qui correspond à votre objectif
Vous préparez un test officiel comme le TOEFL, le DELF ou le CELPIP ?
• Vous souhaitez mesurer une compétence spécifique, comme la compréhension orale ?
• Vous devez valider le niveau d'une équipe pour un rôle précis (ex: service client, gestionnaire) ?
La bibliothèque d'évaluations Sapere rassemble des tests prêts à l'emploi conçus pour répondre à des objectifs concrets — académiques, professionnels ou opérationnels.
Des évaluations alignées sur les tests reconnus
Certaines situations exigent un format et des types de questions très spécifiques. C’est pourquoi Sapere propose des évaluations ciblées inspirées des exigences des tests de compétence linguistique.
Préparation aux tests
Préparation aux certifications
Évaluations professionnelles
Tests basés sur les compétences
Parfois, vous n’avez pas besoin d’un test complet. Vous voulez simplement vérifier un point précis. Sapere propose des évaluations axées sur des compétences individuelles : test de compréhension orale, test de compréhension écrite, test d’expression orale et test d’expression écrite
Diagnostic
Réalisation d’un diagnostic rapide avant d’établir un plan d’apprentissage
Mesure
Mesure de l’impact d’un programme de formation ciblé
Confirmation
Confirmation de la maîtrise d’une compétence clé
Conçu avec nos enseignants, validé pour une pertinence réelle
Nos évaluations détaillées ne sont pas des questionnaires génériques. Elles sont développées en partenariat avec nos enseignants et/ou des intervenants en RH.
Résultat : des tests plus crédibles, plus utiles — mieux alignés sur les objectifs des apprenants… et les besoins des employeurs.
Respect
Couverture
Progression
Des évaluations alignées sur les besoins réels du milieu de travail
En entreprise, la maîtrise d'une langue doit être fonctionnelle : un employé peut comprendre ce qui est dit, tout en manquant d'aisance pour s'exprimer ou communiquer des concepts spécifiques. De même, l'évaluation d'une formation en santé et sécurité doit refléter la réalité quotidienne de l'entreprise pour être vraiment utile et pertinente.
C'est pourquoi la bibliothèque comprend également des évaluations basées sur le poste et le contexte, par exemple :
• Évaluation linguistique – Service à la clientèle
• Évaluation post-formation – Gestion d'équipe, Santé et Sécurité, etc.
• Ventes, réception, support technique, et plus encore
Ces évaluations mesurent la capacité à utiliser la langue dans des scénarios réalistes liés au rôle — ou vérifient les connaissances retenues après une formation spécifique.
Avantages pour les entreprises : standardiser, comparer, décider
La bibliothèque d'évaluations vous aide à :
Gain de temps
Évaluer un employé ou un groupe rapidement
Simplification
Standardiser un processus d’évaluation interne
Suivi efficace
Suivre les progrès et comparer les résultats au sein des équipes
Passer à l’action
Identifier les besoins de formation prioritaires
Avantages pour les apprenants : se préparer efficacement
Efficace
Évaluation alignée sur le profil et les objectifs
Rétroaction détaillée
Comprendre vos bonnes et mauvaises réponses
Recommandations ciblées
Plan d’étude personnalisé
Plan à long terme
Suivi des progrès mesurable
Vous ne trouvez pas l'évaluation dont vous avez besoin ?
Nous pouvons créer une nouvelle évaluation de bibliothèque basée sur vos besoins : un test spécifique, un rôle particulier, un secteur d’activité (ex : santé, hôtellerie, fabrication, etc.) ou une politique de niveau interne